5 thay đổi mới nhất về tuổi nghỉ hưu và lương hưu năm 2023, người lao động cần nắm
Từ 01/7/2023 khi tăng lương tối thiểu lên 1,800000 đồng/tháng thì mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất của cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng theo.
Từ 01/7/2023 khi tăng lương tối thiểu lên 1,800000 đồng/tháng thì mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất của cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng theo.
Tháng 11, có một số chính sách mới về lương có lợi cho người lao động.
Theo quy định hiện hành, có nhiều chính sách mới liên quan tới tiền lương có lợi cho người lao động được quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Từ tháng 10/2022, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: Điều chỉnh về cách xếp lương với một số công chức, viên chức; Tăng giá đăng kiểm ô tô thêm 10.000 đồng; Miễn phí cấp và sử dụng tài khoản định danh điện tử…
Bước sang tháng 10 dương, một số chính sách mới về tiền lương của công chức, viên chức sẽ có thay đổi.
Dưới đây là những chính sách mới sẽ có hiệu lực từ tháng 9/2022.
Nhiều chính sách mới về bảo hiểm, lao động và công chức vừa chính thức có hiệu lực.
Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 44/2022/TT-BTC quy định quản lý và sử dụng kinh phí chi thường xuyên thực hiện chính sách, chế độ ưu đãi với 2 đối tượng mới.
Một số chính sách mới về tiền lương sẽ chính thức có hiệu lực trong tháng 11 tới đây.
Trong tháng 10, một số chính sách mới về tiền lương, CBCC sẽ có hiệu lực.
Trong tháng 10/2022 có những chính sách mới về tiền lương được đưa vào áp dụng, để biết chi tiết mời bạn tham khảo bài viết dưới đây:
Theo quy định trong tháng 9 sẽ áp dụng 4 chính sách mới về lao động tiền lương đáng chú ý dưới đây:
Nhiều chính sách mới về tiền lương, công chức, viên chức bắt đầu có hiệu lực thi hành. Vậy hệ số tiền lương thay đổi như thế nào?
Tháng 8/2022 có hai chính sách mới về tiền lương sẽ được đi vào áp dụng, đó là những chính sách nào mời bạn tham khảo bài viết dưới đây để biết thêm chi tiết: